LUUMÄEN KUNTASTRATEGIA

Kuntastrategia nähdään Luumäen kunnan eri organisaatioiden päätöksiä ja toimintaa ohjaavana johdonmukaisena suunnitelmana ja tietoisesti päätettynä toiminnan suuntana, jonka avulla pyritään ennakoimaan tulevaisuutta ja minimoimaan tulevaisuuden epävarmuustekijöitä.

Valtuusto on marraskuussa 2009 hyväksynyt kunnalle vuoteen 2015 ulottuvan vision, kehittämistavoitteet (päämäärät) sekä kaikille kehittämistavoitteille kriittiset menestystekijät.  Lisäksi valtuusto on päättänyt, että kunnalle laaditaan 30.6.2010 mennessä seuraavat palvelustrategiat: Kunnan hyvinvointistrategia, päivähoito- ja koulustrategia sekä elinkeino- ja matkailustrategia 31.1.2010 mennessä.

Visio ja strategia muunnetaan konkreettisiksi tavoitteiksi ja mittareiksi vuosittain laadittavilla tuloskorteilla.  Tuloskortit laaditaan kunnanjohtajan ja osastonjohtajien toimesta sitouttaen myös henkilöstö asetettaviin tavoitteisiin. Tuloskortit viedään lautakuntien käsiteltäväksi ja tuodaan kunnanhallituksen hyväksyttäviksi ja edelleen valtuuston tietoon. Asetettujen tavoitteiden vuosittainen arviointi tehdään myös tuloskorteilla, jotka käsitellään samoin kuin edellä on selostettu.

Strategiaprosessin tulee olla jatkuva, ja vaikka strategiat laaditaan valtuuston vaalikautta pidemmälle aikavälille, strategiat tulee päivittää valtuustokauden alussa.  Tällöin myös uusilla valtuutetuilla ja muilla luottamushenkilöillä on hyvä mahdollisuus perehtyä kunnan toimintaympäristöön, sen muutoksiin sekä kunnan toimintaan.

Strategioiden jalkauttaminen kunnan henkilöstölle on ensiarvoisen tärkeää samoin henkilöstön sitouttaminen asetettuihin tavoitteisiin.Tähän panostetaan henkilöstöpalavereissa sekä tuloskorttityöskentelyn kautta.